Prévoyance et mutuelle santé

Prévoyance et mutuelle santé

La mutuelle santé et la prévoyance sont importantes pour les salariés qui veulent assurer leur santé et se protéger des aléas de la vie. La prévoyance permet aussi de protéger sa famille contre le changement brusque de la situation.

La sécurité à partir de la mutuelle santé

Faute de moyens financiers, de nombreuses personnes ont du mal à accéder à des soins. La Sécurité sociale ne prend en charge qu’une partie des dépenses médicales, laissant les tickets modérateurs aux assurés sociaux. Grâce au contrat de mutuelle, les frais sont plus allégés, car l’organisme complémentaire rembourse le montant restant à la charge des assurés, mais aussi les dépassements d’honoraires et les soins spécifiques.

La prévoyance

Certains contrats de mutuelle incluent les garanties de prévoyance pour les salariés. Outre les remboursements de frais de santé, ils proposent différentes couvertures spécifiques pour les travailleurs : la garantie invalidité, décès, perte de travail, dépendance ou encore l’épargne retraite.

Le remboursement et l’indemnisation

La complémentaire santé de la mutuelle propose des garanties qui couvrent les dépenses liées à des recours médicaux, des consultations, des médicaments, des analyses, des actes optiques et dentaires, des frais d’hospitalisation, etc. Le niveau de remboursement dépend du contrat et de ses conditions. Certains organismes proposent des prises en charge selon les tarifs conventionnels de la Sécurité sociale, c’est-à-dire en pourcentage, quand d’autres proposent des forfaits.

Pour bénéficier de l’indemnisation

Avec la prévoyance dans le contrat de mutuelle d’un salarié, ce dernier ou ses bénéficiaires peuvent jouir du versement des indemnités en cas de survenue des risques couverts : décès, invalidité, chômage, perte d’autonomie… Pour l’épargne, l’assuré ou les ayants-droits peuvent percevoir le capital selon les clauses contractuelles.

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